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Zeugnisse und andere Dokumente, schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Nachweise über berufliche Aktivitäten sowie Praktika und Ähnliches sollten Ihre berufliche Entwicklung lückenlos dokumentieren. Tipp: Andere loben lassen Bringen Sie andere dazu, Sie zu loben. Im Zweifelsfall wird eher dem Nonverbalen geglaubt. Der Verlauf und der Stil ist extrem abhängig vom Interviewer. . Wer sich auf Jobsuche begibt, sollte dafür sorgen, dass er alle notwendigen Dokumente und Daten parat hat. Sie bewerben sich um einen Arbeitsplatz. . Vor den "Bezug" kein "Betr. Psychologie beim Vorstellungsgespräch Obwohl es das Patentrezept für erfolgreiche Bewerbungsgespräche natürlich nicht gibt, können wichtige Hinweise aus der Selbstdarstellungsforschung abgeleitet werden, die es dem Jobsuchenden vielleicht einfacher machen, am Ende eines Vorstellungsgespräches weder als graue Maus noch als eitler Pfau dazustehen. Deshalb sollten Sie kleinere Schwächen offen eingestehen - wenn sie nicht gerade die eigene Kompetenz in Frage stellen. Unter Umständen müssen Ihre Unterlagen erst aus einem Archiv geholt und Recherchen angestellt werden.

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Was jedoch benötigen Sie für eine so genannte "aussagefähige" Bewerbung? Sie kann einen positiven, negativen oder - was vielleicht noch schlimmer ist - keinerlei Eindruck hinterlassen. Was ist mir besonders wichtig? Für Vorstellungsgespräche gibt es keine Standards, die eine Vorbereitung erleichtern. Aggressive Angriffe auf Mitbewerber oder Konkurrenten verfehlen leicht die gewünschte Wirkung und führen stattdessen zu einem negativen Eindruck vom Angreifer. Wurde ein Zeugnis gar nicht ausgestellt, ist die Firma verpflichtet, dies auch rückwirkend zu tun, und zwar bis zu 30 Jahre nach Ausscheiden des Mitarbeiters. Wenn Sie das erste interessante Jobangebot sehen, sollten Sie Ihre Bewerbung innerhalb einer Woche abschicken können. Ihr Vorstellungsgespräch können Sie als erstes Arbeitsgespräch betrachten.

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wenn er sich davon einen Nutzen verspricht. Es macht daher einen unglaubwürdigen Eindruck, wenn die Körpersprache dem Gesagten widerspricht. Lebenslauf und Anschreiben, wenn Sie vor der Aufgabe stehen, sich um einen Job zu bewerben, dann sind Sie im Gesamtprozess der Bewerbung an einer ausschlaggebenden Stelle angelangt. Lassen Sie uns deshalb mit einer Formel aus der Werbung etwas näher auf die Zielsetzung der Bewerbung eingehen. Aber die Bewerbung ist der "Türöffner der Ihnen Zutritt zu Ihrem Wunschunternehmen verschafft. 100 Große DIN A4 Briefumschläge und ausreichend Briefmarken. Die aida-Formel beschreibt, wie es Ihnen mittels der Bewerbung gelingt, Ihren Kunden "Unternehmen" für Ihr Produkt "Arbeitskraft" zu gewinnen. Falls Sie sich selbst nicht mehr genau erinnern können, versuchen Sie den Zeitraum so weit wie möglich einzugrenzen. Freizeitkleidung oder allzu modisches bleibt im Schrank. Und wenn Sie im Gespräch unter Druck geraten, weil Sie noch andere Verpflichtungen haben, wirkt sich das nicht positiv auf Ihre Einstellungs-Chancen aus.

Was sind meine beruflichen Erfolge? Empirische Studien haben gezeigt: Selbstlob kommt nur dann besser an als eine eher bescheidene Selbstdarstellung, wenn dem Gegenüber keinerlei Informationen über die tatsächlichen Leistungen des Bewerbers vorliegen. Er ist also in der Rolle eines Käufers, der sich "Arbeitskraft" kauft. Wer also gerade von der eigenen Kompetenz spricht und dabei nervös an der Kleidung herumzupft, wirkt nicht überzeugend. Tipp: Bloß keine Seitenhiebe! Auch wenn es Ihnen zunächst schwer fallen mag, sich mit einem Produkt zu vergleichen, so gibt es doch viele Parallelen zwischen Werbung und einer Bewerbung: Ihre Bewerbungsunterlagen sollen Ihre Vorzüge (Kenntnisse, Fähigkeiten, sonstige Qualifikationen) einem möglichen Käufer (Arbeitgeber) schmackhaft machen. Optimale Präsentation heißt auch optimale Vorbereitung. Dann ist es zu spät, um nach Zeugnissen, Bestätigungen und anderen wichtigen Unterlagen zu suchen oder noch schnell ein Photo machen zu lassen. Fragen souverän beantworten können Neben Fragen zu Ausbildung, bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen müssen Sie mit Fragen zu Ihren persönlichen Kompetenzen, Werten (Was ist Ihnen bei XY wichtig und warum) Handlungsgrundsätzen (Wie gehen Sie bei XY vor) rechnen. Wenn Nachweise fehlen, fällt es dem Arbeitgeber zum einen schwer, sich ein vollständiges Bild von Ihnen zu machen. Ressau sollten Sie sich für Ihre Vorstellungsgespräche zu Herzen nehmen. Damit erleichtern Sie den zuständigen Mitarbeitern die Suche nach Ihrer Personalakte erheblich. Womit kann ich mich von anderen Bewerbern abheben? Musterlebenslauf: Lebenslauf 1, lebenslauf 2, lebenslauf 3, lvz anzeigenmarkt er sucht sie lebenslauf 4, lebenslauf 5, lebenslauf 6, lebenslauf 7, lebenslauf 8, lebenslauf 9, word-Dateien.doc. Ebenso muss eine Frau, die heute einen anderen Namen als ihren so genannten "Mädchennamen" trägt, diesen im Lebenslauf nicht mehr angeben. Was sollten Sie über das Unternehmen wissen? Woran mache ich das fest? Jede Verspätung verschlechtert Ihre Ausgangssituation. Wie würden Freunde / Kollegen mich beschreiben? Hier ein paar Hinweise, wie es schneller und leichter gelingt, an die gewünschten Unterlagen zu gelangen: Berücksichtigen Sie die Aufbewahrungsfristen: Für Schulzeugnisse liegen diese bei 10 Jahren, Arbeitszeugnisse müssen ebenfalls bis zu 10 Jahre aufbewahrt werden. Was kennzeichnet mein Verhalten? Bereits in dem Moment, in dem Sie sich aktiv auf Jobsuche begeben, sollten Sie sich mit den Unterlagen für Ihre Bewerbung auseinandersetzen. Sie sammeln viel eher durch spontanes und authentisches Verhalten Pluspunkte. Tipp: Keine Inszenierungen Eine Selbstdarstellung, die nicht zur Gesamtpersönlichkeit passt, wirkt aufgesetzt und verfehlt in aller Regel die gewünschte Wirkung. Wie empirische Studien belegen, wird eine Frau im Sakko in aller Regel kompetenter beurteilt als in anderer Kleidung. Im Übrigen haben Personalabteilungen eine Menge anderer Dinge zu tun, als für ehemalige Mitarbeiter nachträglich Zeugnisse auszustellen.



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